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『ビジネスパーソン最強化プロジェクト通信』 vol.098 発行部数：12188部
【今回のテーマ】：コンピテンシー
【分野】：ヒューマンリソース 【難易度】：★★★
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■■ ビジネスマン必読！1日3分で身につけるMBA講座
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■■ 発行：MBA Solution, Inc. http://www.mbasolution.com/
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こんにちは。『ビジプロ』ナビゲーターの安部です。
本日はまずご報告から・・・
先週の金曜日に渋谷でビジプロメンバー10名をご招待して交流会＆勉強会を
開催しました。ほとんど初めて会う方々でしたが、みなさん非常に明るく和気
あいあいとした雰囲気の中でいい感じに会を進めることができました。
とっても楽しかったです！
来月も開催しますので、興味がある方は10/27の募集（このメルマガで行い
ます）を楽しみにお待ち下さいね！
また、今回キャンセルされた方で、是非とも会の内容を報告下さいという
ご意見をいただきましたのでレポートにまとめました。どんな交流会だったか
知りたい方は以下のホームページにアクセスしてみて下さい。
写真付で報告しています！
http://mbasolution.com/cafe102005.htm
それでは『ビジプロ通信』、今回も張り切ってお届けします！
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【今号のコンテンツ】
１．ビジネス輝きのひとこと - 井村荒喜氏
２．１日３分で身につけるＭＢＡ講座 - コンピテンシー
３．最強ビジネスパーソンの本棚 - 図解 MBA的発想人
★今月のプレゼント★
『ブルーオーシャン戦略』をプレゼント。詳しくは後半で！
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【お知らせ】-10月からプレミアムMBA講座2期目がスタートしています。
『プレミアムMBA講座』では弊社オンラインMBA講座で使用しているコンテンツ
を週2回、メールマガジンとしてお届けしています。『非常にわかりやすい』
と多くの受講生にお褒めいただいているメルマガ講座です。
1ヶ月は無料でお試しいただけますのでお気軽にご登録下さい↓
● １日３分で身につけるMBA講座プレミアム（マーケティング基礎編）
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/28/P0002834.html
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http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/28/P0002836.html
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さあ、まずはビジネスパーソンの意識向上に役立つ含蓄のある言葉を紹介する
『ビジネス輝きのひとこと』コーナーから始めたいと思います！
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【１．ビジネス輝きのひとこと】
「事業は尽きることのない永遠のものである。そのためには、日に新たに絶え
ず己を更新してゆかねばならない。」（井村荒喜氏：元不二越社長）
あなたは毎日自分の成長を感じているだろうか？
日々新しいことを学んだり、新しいことにチャレンジする。一つ一つは些細な
ことでも、それが1ヶ月、1年、10年と続いていけば、その差は歴然となる。
自身を毎日成長させていける者は、今後どのような変化がビジネス上で
起こったとしても困ることは決してないだろう。
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お待たせしました！『１日３分で身につけるＭＢＡ講座』のコーナーです！
今回は個人の能力である『コンピテンシー』についてお届けします。
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【登場人物の紹介】
源達哉（タツヤ）：
一流商社、ABC商事入社10年目の中堅社員。
五月女玲奈（レイナ）：
今春短大を卒業しABC商事に入社したばかりの新入社員。
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それではMBA講座のはじまり、はじまり・・・
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【２．１日３分で身につけるＭＢＡ講座】
第75回：コンピテンシーとは？
レイナ：「タツヤ先輩、来期からウチの会社でも人事管理制度の一環として
コンピテンシー評価が取り入れられるそうですね。ところでコンピテンシー
評価って一体どんなものなんですか？」
タツヤ：「うん。コンピテンシー評価って言うのはハーバード大学のマクレラ
ンド教授によって開発され、あのジャック・ウェルチで有名なGE社が取り入れ
て一躍有名になった人事管理制度なんだ。今回はコンピテンシー評価を説明
する前にコンピテンシーについて学んでいこうか。」
レイナ：「コンピテンシーですか？」
タツヤ：「そう、レイナちゃんはコンピテンシーってどんなものか想像が
つくかな？」
レイナ：「そうですね。以前コア・コンピタンスという概念を学んだじゃない
ですか。この時、コア・コンピテンスっていうのが企業の核になる強みでした
よね。コンピタンスとコンピテンシーって似ているから同じように個人の
強みっていうことかしら。」
タツヤ：「そうだね。コンピタンスもコンピテンシーも同じ語源だから意味も
似ているんだ。通常はコンピテンシーっていうのは『能力』というように訳さ
れているんだけどね。」
レイナ：「『能力』ですか。ということはコンピテンシー評価って言うのは
『能力に応じて人事評価を下す』っていうことですね。」
タツヤ：「まあ、簡単に言えばそうだけどね。コンピテンシーの『能力』は
ただ単なる『能力』ではないんだ。」
レイナ：「と言いますと。」
タツヤ：「コンピテンシーで表す能力は継続的に実績を上げることのできる
能力なんだ。」
レイナ：「ということは普通の能力とどう違いがあるんでしょう。もう少し
詳しく説明していただけますか？」
タツヤ：「うん。たとえば、英語の試験でTOEICというものがあるよね。」
レイナ：「そうね。実用的な英語能力を測る指標として私も毎年受験させられ
ていますけど・・・」
タツヤ：「たとえば、このTOEICで900点という高得点を獲得したとしても英語
のコンピテンシーがあるとは限らないんだ。」
レイナ：「どうしてですか？900点なんて、りっぱな英語能力の証明だと思い
ますけど。」
タツヤ：「コンピテンシーではさっきも言ったけど、仕事上で実績を上げるこ
とが重要なんだ。だから、たとえばいくらTOEICで高得点をマークしようがそ
れを海外の取引先との交渉に活かせなければ、コンピテンシーは低いって
いうことなんだよ。」
レイナ：「とすると、たとえTOEICの得点が低くても、英語による交渉能力が
高ければ、コンピテンシーも高いっていうことができるのね。」
タツヤ：「そうだね。それからコンピテンシーは大きく3種類に分けることが
できるんだ。まずは、専門知識や技術などの『テクニカルスキル』。次に、
リーダーシップやコミュニケーション能力などの『ヒューマンスキル』。
そして最後に、環境変化に対応する能力や問題発見・解決能力などの
『コンセプチュアルスキル』。これらの『能力』がコンピテンシーを形成
しているんだよ。」
レイナ：「ふーん。コンピテンシーっていうのは仕事でいかに成果を上げるか
に直結した能力って言うこともできるのね。」
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【MBA講座：今回のTake Away】
◆コンピテンシーとは？
→継続的に実績を上げることのできる能力。ハーバード大学のマクレランド教
授によって研究され、ジャック・ウェルチで有名なGE社が取り入れて一躍有名
になった概念。
◆コンピテンシーの分類
１．テクニカルスキル
→専門知識や技術など
２．ヒューマンスキル
→リーダーシップやコミュニケーション能力など
３．コンセプチュアルスキル
→環境変化に対応する能力や問題発見・解決能力など
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コンピテンシーマネジメントを更に詳しく学びたい方は、日経文庫から出版さ
れている『コンピテンシー活用の実際』がおすすめです。組織全体の競争力を
向上する手法として多くの企業で導入されているコンピテンシーマネジメント
について、初心者向けに基本からわかりやすく解説しています。
詳しくはこちらから→ http://tinyurl.com/dmw6l
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それでは次のコーナーは良質なビジネス書を紹介する『最強ビジネスパーソン
の本棚』です。
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【３．最強ビジネスパーソンの本棚】
今回ご紹介する書籍は「図解 MBA的発想人」です。
タイトルにMBAと付いていますが、内容はMBA理論とはあまり関係がありませ
ん。理論というよりはできるビジネスパーソンの行動の指針という感じです。
できるビジネスパーソンの思考方法に始まり、上司としての部下との付き合い
方や自分をブランディングして価値を向上させる方法、自己啓発の仕方など内
容は多岐にわたっています。
次世代ビジネスリーダーを目指す方の行動マニュアルとして最適な書籍です
ので是非ともご一読下さい。
詳しくはこちらでご確認下さい→ http://tinyurl.com/852b4
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続きましてビジネス書プレゼントコーナーです。ビジプロメンバーの能力
向上のために『最強ビジネスパーソンの本棚』でご紹介した書籍の内、
是非ともお読みいただきたいものをプレゼントしています。
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【ビジネス書プレゼントコーナー】
今月は『ブルー・オーシャン戦略 競争のない世界を創造する』です。
＜プレゼント賞品＞
・『ブルー・オーシャン戦略 競争のない世界を創造する』 １名様
『血みどろの戦いが繰り広げられる既存の市場（レッドオーシャン）』から
抜け出し、競争自体を無意味なものとする未開拓の市場（ブ ルーオーシャ
ン）を開拓するための戦略を解説した話題のビジネス書です。
詳しくは→ http://tinyurl.com/a2wj7
＜締切＞
２００５年１１月１７日
ご応募・詳細はこちらから→ http://tinyurl.com/87gja
多くの方からのご応募をお待ちしています！
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【編集後記】
10月からオフィスを渋谷に移転しました。場所はなんとあの『渋谷ではたらく
社長のblog』でも有名な藤田氏率いるサイバーエージェントの1階上です！
ビジネスでも事業ドメインは違いますが、藤田社長に追いつき追い越すことが
できたらなぁーと妄想を抱く今日この頃です・・・(笑）
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最後までお読みいただきましてありがとうございました。
今回の内容が少しでもあなたのお役に立っていれば幸いに思います。
それではまた次回あなたにお会いできるのを楽しみにしています！
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発行責任者： 安部 昴冶
発行元：MBA Solution, Inc.
- The Best Solution for Your Business
URL : http://www.mbasolution.com
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ご意見・ご要望はとってもウェルカムです！以下のホームページから
お願いします。（このメルマガは送信専用アドレスを利用しています。）
→ http://tinyurl.com/4qkc3
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今までご愛読いただきありがとうございました。
→ http://www.mbasolution.com/cancel.htm
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